Etwa 20% der Bevölkerung gehören dem Typ Projektor an. Es handelt sich um einen Nicht-Energietyp, was bedeutet, dass er, im Gegensatz zum Generator, nicht in dieser Welt ist, um zu “tun”. Die wahre Rolle des Projektors ist es, die Energien der anderen zu leiten, denn er hat die Fähigkeit, das Wesen und das wahre Potenzial seiner Mitmenschen (insbesondere der Generatoren) zu erkennen und sie zum Erfolg zu führen. Die korrekte Strategie für den Projektor ist zu warten, bis er formell eingeladen und für seine wahrhaften Qualitäten anerkannt wird. Wenn er hingegen von sich aus ohne vorherige Einladung agiert, kann er auf großen Widerstand stoßen, verbittern und das Gefühl haben, er werde nicht für das anerkannt, was er wirklich ist.
Der Projektor ist jener Typ, für den es am nützlichsten ist, das Human Design System eingehend zu studieren, denn das dient ihm, seine Fähigkeiten eines wahren “Energiemanagers” für die anderen zu optimieren. Das Studium der anderen und das Ausleben seiner Strategie wird durch Erfolg belohnt.
Da das vitale Zentrum des Sakrals offen ist, hat der Projektor keine dauerhafte Arbeitsfähigkeit und keine festgelegte sexuelle Rolle.
Die Fähigkeiten des Projektors liegen im Erkennen der Vitalität der Anderen. Projektoren haben also perfekte Anlagen zur Menschenkenntnis, ja mehr: sie haben ein ganz persönliches Interesse daran, zu erkennen, in welchem menschlichen sozialen Umfeld sie sich bewegen, denn nahezu jeder Projektor erkennt irgendwann, dass er letztendes doch nicht so viel selber leisten kann und will. Daher benötigt er ein unterstützendes Umfeld. Die Übung für den Projektor ist daher zu unterscheiden zwischen seiner Erkenntnisfähigkeit und dem, was er erkennt (Arbeit sehen bedeutet nicht gleich, sich mit der Arbeit zu identifizieren – dies ist ja die Aufgabe des Generators und die Anderen sind in der Mehrzahl Generatoren (gut 70%). Allerdings kennt kaum ein Generator seine wahre Energie und daher ist es empfehlenswert, wenn die Kommunikation zwischen Projektor und Generator gut läuft.Wie übermittelt der Projektor sein Wissen so, dass es angenommen wird? Der Generator kann seine Wahrheit nur in der Art seiner Reaktion auf gestellte Fragen finden. Also soll der Projektor dem Generator solche Fragen stellen, die dieser mit seiner Bauchstimme mit Hmm (Ja) oder HmHm (Nein) beantworten kann.
Zuerst muss der Projektor zwischen sich und den Generatoren differenzieren lernen. Er ist der optimale Verwalter der Energien der Generatoren. Die Folge seiner schnellen Auffassungsgabe führt oft zu Ungeduld, weil diese Fähigkeiten von den Anderen nicht erkannt werden. Dies treibt den Projektor dazu, die Arbeit der Generatoren zu erledigen, wozu er auf Dauer nicht geschaffen ist. Diese Arbeit (Vorleistung) wird dann auch nicht belohnt, was in Verbitterung endet. Wenn die Talente des Projektors nicht erkannt und wertgeschätzt werden, kann dies als Negativreaktion zu Bevormundung und Kontrolliersucht führen.
Deshalb soll er oder sie auf die Anerkennung und die Einladung seiner Talente oder Fertigkeiten warten. Im konkreten Alltag bedeutet dies aber, dass der Projektor den anderen mit seinem Wissen oder seiner Erkenntnis so konfrontieren sollte, dass der Andere sich nicht gleich überrannt oder übervorteilt fühlt, sondern den Projektor einlädt, mehr Informationen zu übermitteln. Dies ist dann sozusagen die Gegeneinladung, die dann der Projektor sicherlich gerne annimmt.Da man nicht unbedingt davon ausgehen kann, dass jeder Projektor diese förderliche und unterstützende soziale Situation hat, ist natürlich die wichtige Frage: was mache ich mit der Aussage, dass ich als Projektor nicht für das herkömmliche Arbeiten geschaffen bin, dass ich mehr Auszeit brauche als andere und zugleich sehr schnell erkenne, wozu andere scheinbar ewig brauchen? Nun, eigentlich ganz einfach: der Projektor ist der Spezialist für das Erkennen der Möglichkeiten, Effizienz zu steigern. Also untersuchen Sie die Möglichkeiten, in Ihrem Leben Einsparungen im Ressourcenmanagent (Zeit, Geld, Emotionen etc.) so zu treffen, das Ihre Lebensqualität gesteigert wird.
Wo Sie im Chart Ihre Definitionen haben, liegen Ihre wahren Talente, die Anerkennung suchen.
Lösung und Strategie: Differenzieren lernen indem den Menschren einfache Ja/Nein-Fragen gestellt werden und geduldig auf diejenigen Einladungen warten, die keine Projektionen sind sondern sich an die tatsächlichen Fähigkeiten des Projektors wenden.
Die Frage des Projektors: Werde ich erkannt für das, was ich bin?